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상병수당 신청방법과 시범지역 총정리

by ⌘정보전문블로거⌘ 2022. 6. 19.
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근로 중 업무와 관련 없이 아플 경우 치료에 집중할 수 있도록, 또 아플 때 소득 걱정 없이 쉬면서 치료받을 수 있도록 소득을 일부 지원해 주는 상병수당 제도를 시행하였습니다. 상병수당 제도란 무엇이고, 상병수당 신청 조건은 어떻게 되며 신청은 어디서 쉽게 할 수 있는지 이해하기 쉽도록 요약정리하였습니다. 

상병수당 뜻

상병수당은, 근로자가 업무와 직접 관련이 없는 질병이나 부상 등으로 인해서 근로가 어려울 때 치료에 온전히 집중할 수 있도록 근로소득을 일부 보전해 주는 제도입니다. 

 

상병수당 제도 요약

상병수당 제도에 관해 간략하게 요약해 보았습니다. 또는 상병수당 시범지역별 포스터를 통해 한 눈에 확인해 보실 수도 있습니다.

 

 

상병수당 시범지역별 포스터 보기 👈

 

 

  1. ▶️ 상병수당 국적 : 대한민국 국적의 근로자
  2. ▶️ 상병수당 신청 연령 : 만 15세 이상부터 만 65세 미만의 취업자
  3. ▶️ 취업자 기준
    1) 건/보 직장가입자 또는 고용보,험 가입자 (최소 1개월 이상 가입 경과)
    2) 90일(3개월) 이상 사업자 등록을 유지하였으며, 신청일이 속한 전월 매출이 월 1,910,000 이상인 자영업자 
  4. ▶️ 상병수당 신청기준
    1) 업무와 연관서잉 없는 부상이나 질병으로 인해 연속으로 3일 이상 입원한 경우
    2) 상병수당 수급기간 동안 근로를 하지 않았으며, 유급이 아닌 무급 처리가 되었음을 사업주가 확인
  5. ▶️ 신청 불가 대상 : 휴직자 및 건/보 급여 정지자, 산재 및 자동차보,험 수급자, 공무원 및 교직원

 

상병수당 지원 내용

상병수당-지원금액-및-지원기간

상병수당은 일을 하지 못한 기간동안 하루 최대 43,960원을 지원해 주는 제도입니다. 연간 최대 90일까지 지원이 가능하기 때문에 질병 등으로 인해 출근을 하지 못하면 무급 처리되는 근로자나 사업자들에 큰 힘이 될 것으로 예상됩니다.

상병수당 신청방법

상병수당 신청은, 상병수당 신청서를 작성하신 후 기타 부속 필요서류를 제출하시면 됩니다. 제출처는 건강공단 공식 홈페이지에서 신청이 가능하며, 상병수당 신청 메뉴 바로가기를 공유드리오니 참고하시면 되겠습니다. 

 

 

건강공단 상병수당 신청방법 조회👈

 

 

또한, 상병수당 신청을 위해 제출해야 하는 서류들 혹은 기타 관련 서류들의 양식은 공단 홈페이지 서식 자료실에서 바로 확인 및 다운로드, 출력하여 사용하실 수 있습니다.

 

▶️ 상병수당 신청 제출서류

  •   진료비 영수증 (진료비 납입확인서)
  •   (입원 시) 입퇴원기록지 또는 입원 요약지 등 입원 관련 증빙서류
  •   (외래진료 시) 진료확인서 또는 통완치료확인서 등 외래진료 관련 증빙
  •   의료기관이 발급한 각종 의무기록지
  •   근로중단확인서 (직장가입자 중 사업장 근로자)
  •   사업활동 및 매출신고서, 매출 증빙서류 (자영업자)

상병수당 신청 시 참고사항 : 지방자치단체가 지정한 상병수당 협력사업장 소속이라면, 위 6개 지역이 아닌 다른 지역에 거주하시는 근로자여도 상병수당 신청이 가능합니다. 그리고, 특수형태 근로자(특고) 및 프리랜서 역시 상병수당 신청자격에 해당됩니다. 

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상병수당 온라인 신청이 번거로우신 분들은, 우편 또는 FAX를 통해서도 신청이 가능하며, 아래 내용에 해당하는 상병수당 시범지역 내 공단 지사에 직접 필요서류 구비 후 방문하셔도 신청이 가능합니다. 

 

상병수당 시범지역

상병수당 제도를 바로 전국에서 시행하는 것은 아니며, 시범지역을 정하여 먼저 시행하기로 결정되었습니다.

시범지역으로 선정된 지역은 서울시 종로구, 경기도 부천시, 충남 천안, 전남 순천, 경북 포항시와 경남 창원시 등 6개 지역입니다. 

상병수당-시범지역-소재-건강공단-지사
상병수당 시범지역 공단 지사

위 시군구에 거주하시는 근로자 중 상병수당 신청이 필요한 분들은 7월 4일 이후 상병수당을 신청하실 수 있습니다.

 

이렇게 상병수당이란 무엇이고, 상병수당 신청 자격과 조건, 신청 방법을 정리해 보았습니다. 아플 때 못 쉬고 일하는 게 제일 힘들고 서러운 만큼, 이번 제도가 도입되면 많은 근로자들에 힘이 될 것으로 예상됩니다. 해당되시는 분들은 이러한 제도 꼭 활용하시면 좋겠습니다.

 

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